免费又黄又爽一区二区网站91 I 巨爆乳无码视频在线观看 I 操操操日日 I 日日躁夜夜躁狠狠躁 I 中文字幕久久熟女蜜桃 I www.xxx.国产 I 亚洲a片国产av一区无码 I 成人三级a做爰视频哪里看 I 日本看片网 I 久久在现视频 I 国产视频一区二区 I 国产视频2021 I 爽爽爽av I 日本高清无卡码一区二区 I 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 I 手机午夜电影神马久久 I 亚洲免费一 I 95视频在线播放 I 一本久久a久久精品综合麻豆 I 亚洲区和欧洲区国色 I 激情五月婷婷丁香 I 国产12页 I 男女av免费 I 亚洲中字幕 I 一本色道久久综合无码人妻 I 草久视频在线观看 I 暴操欧美 I 无码人妻h动漫 I 日本韩国欧美在线 I 人妻被按摩到潮喷中文不卡 I 国产在线一区二区三区av I 大香伊人 I 爱啪啪影视

中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
廣州酒家集團利口福(湘潭)食品有限公司“薪酬績效考核體系建設(shè)” 項目案例
2022-01-21
8690

 

一、公司信息

廣州酒家,始創(chuàng)于1935年。廣州酒家(股票代碼:603043)于1991年組建集團。2009年改制為廣州酒家集團股份有限公司;2017年6月在上海證券交易所掛牌上市,成為廣東省上市的飲食集團,現(xiàn)有員工超5千人,年營銷收入達到40億左右。

 

二、 改善內(nèi)容

一、薪酬管理

1、崗位職系優(yōu)化

2、崗位價值評估

3、薪酬策略優(yōu)化

4、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化

5、薪酬標準設(shè)計

6、福利體系優(yōu)化

7、薪酬預(yù)算管理

 

二、績效管理

1、績效運營支撐體系

2、目標設(shè)計與路徑規(guī)劃

3、績效評價體系

4、過程輔導(dǎo)體系

5、績效監(jiān)督體系

6、績效應(yīng)用體系

 

三、 項目成果

1、 《公司崗位體系和薪酬體系現(xiàn)狀調(diào)研診斷報告》;

2、 《公司崗位價值評估報告》;

3、 《公司寬帶薪酬設(shè)計方案》;

4、 《公司績效考核KPI指標》;

5、 《公司績效考核方案》。

6、 《公司薪酬管理制度》;

 

免費電話
微信
在線咨詢
主站蜘蛛池模板: 精品国产综合区久久久久久 | 日本无码欧美一区精品久久 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 日本精品高清一区二区 | 亚洲欧美牲交 | 性欧美牲交在线视频 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 无码国产精品久久一区免费 | 久久国产精品人妻一区二区 | 亚洲欧洲日产国码aⅴ | 亚洲一区二区三区自拍公司 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 亚洲中文无码a∨在线观看 亚洲久热无码av中文字幕 | 成人h动漫精品一区二区 | 成人免费视频一区二区 | 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 五月天影院,久久综合, | 亚洲毛片αv无线播放一区 亚洲色无码一区二区三区 一本久久a久久免费精品不卡 | 91国内在线观看视频 | 大陆精大陆国产国语精品 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 国产福利片无码区在线观看 | 精品一区二区无码免费 | 国产成人无码精品久久二区三区 | 无码人妻精品一区二区三 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 久久青草国产免费频观 | 青青草97国产精品免费观看 | 国产乱子伦精品免费视频 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 人妻人人做人碰人人添 | 亚洲中文字幕久久精品无码a | 日韩av无码成人无码免费 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 天堂v亚洲国产ⅴ第一次 | 久久免费精品国产72精品剧情 | 产精品无码久久_亚洲国产精 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 国产午夜鲁丝无码拍拍 |