免费又黄又爽一区二区网站91 I 巨爆乳无码视频在线观看 I 操操操日日 I 日日躁夜夜躁狠狠躁 I 中文字幕久久熟女蜜桃 I www.xxx.国产 I 亚洲a片国产av一区无码 I 成人三级a做爰视频哪里看 I 日本看片网 I 久久在现视频 I 国产视频一区二区 I 国产视频2021 I 爽爽爽av I 日本高清无卡码一区二区 I 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 I 手机午夜电影神马久久 I 亚洲免费一 I 95视频在线播放 I 一本久久a久久精品综合麻豆 I 亚洲区和欧洲区国色 I 激情五月婷婷丁香 I 国产12页 I 男女av免费 I 亚洲中字幕 I 一本色道久久综合无码人妻 I 草久视频在线观看 I 暴操欧美 I 无码人妻h动漫 I 日本韩国欧美在线 I 人妻被按摩到潮喷中文不卡 I 国产在线一区二区三区av I 大香伊人 I 爱啪啪影视

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司“流程優(yōu)化與組織能力提升”項(xiàng)目案例
2022-01-22
6108

一、公司信息

馬鞍山市海天重工科技發(fā)展有限公司成立于2004年6月，人員規(guī)模達(dá)200多人，專注于工程機(jī)械耐磨件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于混凝土攪拌機(jī)耐磨件研發(fā)。產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)20多個(gè)省市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷日本、韓國、臺(tái)灣及澳洲、歐盟等國家和地區(qū)。

二、項(xiàng)目背景

1.公司治理機(jī)構(gòu)不健全，職責(zé)分工不明確

2.公司戰(zhàn)略、運(yùn)營與日常管理出現(xiàn)脫節(jié)

3.流程執(zhí)行不力、來一人搞一套，朝令夕改、沒有沉定、缺少堅(jiān)持與檢查現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)不能支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

4.人員老齡化、人才斷層、中層力量弱（流動(dòng)大）；上面有心、下面無力

5.人力資源能力小于業(yè)務(wù)能力，人力資源職能弱，后腿乏力

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

1.公司組織職能、職責(zé)定義

2.梳理公司未來2-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)

3.經(jīng)營管理關(guān)鍵流程分析優(yōu)化

4.對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行盤點(diǎn)，并擬定未來兩年人才需求計(jì)劃

5.設(shè)計(jì)公司的人才晉升體系和晉升通道

6.構(gòu)建公司內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1.營業(yè)額增長20%

2.組織效率提升53.6%

3.核心干部能力培養(yǎng)提升12人

4.構(gòu)建了支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織架構(gòu)體系，讓組織更清晰明確

5.優(yōu)化了人才招聘和人才選拔機(jī)制，解決公司核心崗位人才短缺問題

6.沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
主站蜘蛛池模板： 精品成人免费一区二区不卡 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 无码一区二区三区免费 | 欧美日韩一区在线观看 | 中文字幕久久久人妻无码 | 国产综合有码无码中文字幕 | 手机看片久久国产免费 | 久久永久免费人妻精品直播 | 中文字幕av不卡电影网 | 日本精品久久久久中文字幕 | 国产精品婷婷久久爽一下 | 日本不卡一区 | 久久亚洲私人国产精品va | 国产精品久久久久影院亚瑟 | 好爽别插了无码视频 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 中文字幕丰满伦子无码 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 夹得好湿真拔不出来了动态图 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 2025国产精品自拍 | 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 欧美亚州国产精品 | 久久综合亚洲色1080p | 国产精品视频全国免费观看 | 亚洲日韩成人无码 | 青青爽无码视频在线观看 | 成人免费区一区二区三区 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 亚洲女同成av人片在线观看 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 国产做无码视频在线观看 | 中文字幕无码久久精品 | 中文字幕亚洲一区一区 | 激情久久一区二区 | 久久www成人看片免费不卡 | 欧美xxxx精品另类 |